公众全民讯（周光明）为认真贯彻落实党的十八届四中全会关于全面推进依法治国的决定，促进全县各级领导干部率先尊法学法守法用法、勤政廉政，增强法治思维，近日，沭阳县印发了《沭阳县领导干部任前考纪考法实施办法》，进一步完善了领导干部任前法律知识考试制度，在原有法律知识考试的基础上，增加党规党纪（廉政法规）内容，并建立考试结果与任用挂钩制度。制度坚持“四个明确”。
明确考试对象和内容。
凡是新提拔担任县管领导职务的干部、提拔使用的县管干部需参加任前考纪考法；考试内容为宪法、法律法规、党纪党规、法治理论以及作风建设有关规定等，并依据内容编辑《沭阳县领导干部任前考纪考法应知应会知识汇编》。
明确考试组织方式。
考试由县委组织部牵头，县纪委、县委政法委、县法宣部门共同参与，原则上在拟任人选公示期间进行。考试时间由县纪委确定。
明确考试结果运用。
考试成绩达60分以上者为合格，按规定程序任用，成绩不合格者，组织集中学习，并进行补考，补考不合格者不予以任用。
明确违纪责任追究。
严格执行保密制度和考试纪律，工作人员在考试中违反保密制度的，由县纪委追究有关责任，考试人员在考试中舞弊的，试卷作零分处理，并取消本次拟任用资格。
沭阳县领导干部任前考纪考法制度的完善，对于落实习近平总书记强调的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”总要求，增强法治意识、弘扬法治精神、推进依法治县具有积极的推动作用。
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