吉安市公安局案件实现100%网上办理
法治公安建设“提速升级”
公众全民讯（张云龙 杨潇）截至5月，吉安市公安机关相继组织开展了“净安”行动、“反盗窃”专项行动。对黄赌毒社会丑恶现象展开了为期1个月的“歼灭战”，共办理“黄赌毒”刑事案件58起，刑事拘留91人，逮捕14人，移送起诉11人，办理“黄赌毒”行政案件498起，治安拘留721人，罚款558人，清查娱乐场所115场次，强戒27人；捣毁“黄赌毒”场所或窝点66个，打掉团伙2个，缴获毒品25053.27克，查缴各类游戏机赌博机285台，缴获赌资86.11万元；对各类影响民生的盗窃违法行为展开了为期6个月的“持久战”，已侦破686起，其中现发案235起，积案451起，刑事拘留128人，收缴赃款赃物75.2万元，收缴赃车314辆。
这是吉安市公安局深入推进法治吉安、平安吉安建设一仗接着一仗打，一锤接着一锤钉的剪影。
吉安市副市长、公安局党委书记、局长张强指出，法治吉安、平安吉安建设，就是要着力打造“社会干净、百姓平安”的良好治安环境，守护吉安一片净土。
“三双要义”驱动公安治理“创新升级”
全市公安机关紧扣“社会公正、社会诚信、社会秩序”三个关键谋思路、定举措、抓落实，围绕“双提升”工作目标，增强“双结合”工作定力，打造“双引擎”工作品牌。在工作中既看到成绩，更要有危机意识和紧迫感，树立大观念、着眼大合成、实施大战略，在加强法治吉安、平安吉安上展现新作为、实现新突破。一季度，全市公安机关刑事、治安案件实现100%网上办理，群众安全感再上新台阶，列江西全省第一。
一是紧扣“双提升”的工作目标，以公众安全感和公安满意度为衡量社会治安和公安工作好坏的标尺，以“双提升”促全市公安工作的整体提升，全面提高公安治理能力，着力维护良好社会秩序。坚持严打不放松，强化打击严重刑事犯罪，强化打击涉众型经济犯罪，强化打击毒品犯罪；坚持严防不放松，织网要更严密，治理要更严紧，监管要更严格；坚持走访不放松，访遍辖区每一个群众，帮助辖区每一个需要帮助的群众。
二是增强“双结合”的工作定力，立足当前，着眼长远。一方面把强化严打整治和强化风险防控进行紧密结合，坚持依法严打，以“打”开路，快、准、狠地处理影响社会稳定的突出问题，突出严密防控，做实稳定风险的源头预防和前端控制，保持社会大局的持续稳定。一方面坚持问题导向和深化改革结合起来，发现和找准工作中存在的问题，坚持什么问题突出就解决什么问题，运用改革创新的手段、办法解决问题，一件一件破题。深入推进“基础信息化、警务实战化、执法规范化和队伍正规化”四项建设，按照工作目标化、目标责任化、责任人头化的要求，全面抓实抓好四项建设，切实维护好社会公正。
三是打造“双引擎”的工作平台。“双引擎”即为公安工作中的创新创意和基层基础。创新创意工作着眼打造“三个一批”：在警营弘扬“创客”精神，鼓励民警创新创意，培育一批警营创客；着力打造一些有影响、叫得响的创意警务精品，推出一批警方创品；为全警创新创意搭建平台，更好地形成规模，营造浓厚创新氛围，建立一批警务创体。全市公安机关凝神聚力抓好警务实战化、基础信息化、执法规范化、队伍正规化等一些打基础、管长远、利全局的基层基础工作建设，以“钉钉子”的精神一锤一锤钉牢，把工作做实，把基础打牢，全打造诚信警队升级版。
“四个推进”加速公安执法“规范升级”
全市公安机关全面推进执法规范化建设，以抓铁留痕意志和气魄，将“守规则、守边界、守程序”内化于心，外化于行，着力打造法治公安4.0时代，服务好“开放繁荣秀美幸福”新吉安的改革发展。
推进执法主体专业化建设。全警涵养锐气、骨气、书卷气，提高执法队伍素质。大力开展教育培训，不断提升法制素质，全市公安民警要求必须通过执法资格考试。现已有834名民警参加基本级和中级执法资格考试，200余名考生参加了高级执法资格等级考试。大力开展执法质量竞赛活动，及时修正和反思执法办案中存在的问题，做到规范执法、文明执法、公正执法。一季度，全市公安机关共受理行政案件2466件，与去年同期相比下降25.58%；刑事案件共受理2591件，同比下降3.6%。大力开展优劣案件评比，每月开展优劣质案件评比活动，优质案件由各单位推荐的案件中进行评比后择优选取，劣质案件从网上巡查、纪委督察通报、法院无罪判决案件、检察院不起诉案件以及各类执法单位自评案件中评选。
推进现场执法标准化建设。狠抓现场执法装备标准配备和使用，目前，全市公安机关执法记录仪应配1232个，配备率达91.88%，位居全省第一；车载装备应配590套，配备率达95.59%，位居全省第二；单警装备应配1624套，配备率达91.88%，位居全省第四；狠抓执法办案场所标准建设，全市公安机关建成195个执法办案场所，严格 “四个一律”要求，执行“不进办案场所的案件法制部门不予审核”的硬性规定，新增了人身检查、信息采集的设备，改善了同步录音录像视声频资料的保管条件；狠抓现场执法信息化标准建设，在各个一线执法单位都设立了警翼信息采集站，按照110接处警规范的有关要求，及时将个人单警装备、各类车载装备、执法记录仪等警用装备的现场执法记录仪的信息与图像及时保存上传。
推进执法警务公开化建设。大力推进科技强警，着力建设执法办案网上公开平台，现在市公安局外网开设了执法公开栏目，设立执法流程和综合查询功能，法制部门每月定期进行更新公布相关信息；完善执法信息公开系统平台，建成执法信息查询台204个；加强建设公安法信息网页，开设了法制在线栏目，及时解答基层民警疑难、群众咨询等。
推进执法办案程序化建设。全面采取“清单制”：执法管理流程上固定，执法办案程序100%确定；办理案件网上流转，实现100%网上办理刑事、行政案件；收集案件证据网上上传,证据录入率100%。
此外，市公安局通过警务监督常态化、执法档案建设常态化、执法办案终身责任制，夯实执法监督常态化的基础。
“三种状态”引领公安队伍“转型升级”
5月5日—8日，全市各级公安机关2010年以来入警民警900余名齐聚吉安市公安局警校，参加新警警务实战技能集训，在电教室、在田径场、在射击场......展开公安业务理论、警械、射击、自选和必考体能大考核，拉开了全警大轮训、大集训、大考核的序幕。这是市公安局适应新时期新常态不断加强公安队伍建设的之强技能提素质举措。
“在互信状态下工作，在规范状态下工作，在研究状态下工作。”成为全市公安机关和公安民警凝神聚力的内在要求和履职尽责的行为准绳。
班子互信、同志互信、队伍互信，感情上才珍惜，工作上才舒心。市公安局党委及班子成员主动担起治警“两个责任”，全面落实从严治党新要求，深入调研全市公安机关新时期面临的新形势、人民群众对公安机关的新期待，服务对象对公安工作的新要求，以及公安队伍建设管理面临的新问题，形成从严治警新举措、新常态，坚持抓监督促廉洁，抓一线保底线。班子成员分赴各个基层公安机关听取县（市）公安局、分局落实党风廉政建设“两个责任”工作情况，严格检查党委主体责任的组织管理、选拔任用干部、纪律作风等七项建设，以及纪委监督责任的监督检查任务落实、查办民警违纪违法案件等四项监督工作。动真碰硬，猛药去疴，强化问责，使每一位公安民警认清了新常态，主动适应新常态，做政治上的“明白人”，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，珍惜自己、珍惜家庭、珍惜名节。“真诚、坦荡、包容、厚道”，队伍拧成一股绳，共同奋力干事创业。
市公安局深入开展“三严三实”专题教育，以严为要、以实为本，从严上要求，从实处用力，进一步加强和改进公安工作和队伍建设，确保社会面和队伍管理“两个不出事”。规范是最优的协调，最可靠的效率，最基本的作风，抓规范促作风，紧盯队伍中三类问题：对待群众冷硬横推，对待工作松、懒、散、庸，对待纪律观念淡泊的易发常发的“作风病”；借职权、职务上便利谋取利益的“职权病”；做一些与警察身份不符的事，经商参股、非法集资、涉黄涉赌涉毒，影响十分恶劣，严重败坏了队伍形象的“麻木病”。主动摸排，坚决整治，做到问题的存量努力减少，问题的增量全力遏制，问题的变量竭力严防。久久为功，筑牢民警思想道德防线，让“工作不在我手里耽误，问题不在我手里产生”成为每一个公安民警的内心理念，争先恐后，创先争优的氛围日渐日浓。
危机意识、底线思维、问题导向、改革破题，全市公安机关和公安民警立足当前、着眼长远、长短结合，坚持在研究状态下工作，用改革的办法解决发展中碰到的各种问题，大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化等“四项建设”，打造警务基础工作升级版，打造治安防控工作升级版，打造法治公安升级版，打造队伍建设升级版。
一季度，全市立刑事案件1732起，2同比2014年一季度下降25.85%，同比2014年下降18.02%，吉安的群众安全感列全省第一。全市执法示范单位和个人先进典型不断涌现，井冈山市公安局连续被评为“全国公安机关执法示范单位”和“全省公安机关执法示范单位”。“企业的贴心人——万安县公安局罗塘派出所教导员姚良卉”受到群众高度点赞。
中国法治新闻网责任编辑：亓淦玉 |
