公众全民讯（廖科凤）一直以来，长田镇党委十分重视干部管理，以党的群众 路线教育实践活动为契机，狠抓干部作风建设，采取了一系列行之有效的方法和措施，领导干部作风问题得到进一步改善。
严格制度管理。
为有效推进长田镇各项工作的开展，提高作风建设紧迫性，增强干部的自觉、自律、自省性，根除存在的慵懒散慢等问题，长田镇严格实行指纹签到签退制度，在指纹考勤系统上设定了上、下班时间，工作人员必须每天签到一次、签退一次。如到上级部门开会、办事及下村开展工作等特殊情况可免指纹考勤，但必须严格执行请假制度。
强化监督机制。
以“向堕政宣战，向堕政问责”为抓手，充分发挥镇纪委监查室、民生特派组监督作用，长田镇定期、不定期对指纹考勤系统使用情况、准确率、真实性、安全性及执行力度等进行督促检查，并将考勤记录列入干部职工年终绩效考核重要内容。对于干部中存在无故不签到、无故早退、无故不请假的列入干部召回管理对象。
提升服务意识。
长田镇实行指纹考勤系统后将逐步杜绝干部在编不在岗的情况，进一步推进长田干部管理的科学化、制度化、规范化，提高干部干事的积极性和主动性，狠刹干部慵懒散慢浮拖等问题。提升服务群众意识，简化办事流程，提高干部办事效率，始终把群众高不高兴、满不满意作为衡量工作的最高标准。
中国法治法制新闻网责任编辑：亓淦玉 |
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