黑龙江：社保局挪用社保基金 冒领养老金现象严重

　　原标题：黑龙江：省委巡视组向被巡视单位反馈巡视意见

　　4月24日至27日，黑龙江省委巡视组分别向省政法管理干部学院、省机械设备成套局、省人防办、省有色金属地质勘查局、省政府采购中心、省地矿局、省社保局主要负责人、领导班子及党员干部反馈了2015年第一批专项巡视意见。

　　按照省委统一部署，黑龙江省于今年1月20日至2月13日对以上7个省直部门进行了专项巡视。省委7个巡视组围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，突出对重点人、重要领域、重点问题监督检查，把发现问题、形成震慑作为主要任务，通过反向测评和调查问卷、进行个别谈话、接待群众来信来访、开展专题调查、调阅文件资料等方式，深入了解党风廉政建设和反腐败工作情况。此次巡视，共发现“四个着力”方面的问题22个、问题线索41个，其中涉及厅级干部16名、处级干部19名、科级及以下干部8名，并分别向省委巡视工作领导小组、省委“五人小组”、省委常委会作了汇报。

　　巡视过程中，各单位干部职工反映了领导班子和领导干部在“四个着力”和“两责任一纪律”方面存在的一些共性问题：一是党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节。党委（组）履行主体责任的意识普遍不够强，有的单位纪检监察力量薄弱，主体责任不清，风险意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是民主集中制坚持得不好。有的重大问题班子成员不沟通、不酝酿，重要问题不经党组研究，有的搞“一言堂”，有的议政能力不强，决策不慎重，造成失误和损失。三是干部选拔任用工作不规范。有的违规任用干部，从干部任用中谋取私利，有的机构编制和职数管理不严，干部人事档案管理不规范。四是“四风”问题禁而不止，个别单位还有反弹。

　　在巡视期间，发现和反映存在的个性问题也比较突出：省政法管理干部学院主体责任、监督责任严重缺位，党委对自身建设和党风廉政建设等处于无人抓无人管境地，学院有的领导干部利用工程建设等，谋取不正当利益。省机械设备成套局，存在政事不分，履职不全，管理混乱，改革严重滞后，薪金高和分配不公等问题；在中央八项规定和省委、省政府九项规定出台后，公务和业务招待费仍然较高。省人防办，存在人防工程项目建设管理上审批无序、监管乏力，人防经费管理使用上监管缺失、违规收缴使用，人防指挥工程项目建设违规操作等问题。省有色金属地质勘查局存在矿产资源开发转让履行程序不严格，对下属勘查队监管不力，有意掩盖储量低价评估，擅自将国家优质矿产资源低价转让，造成国有资产严重流失问题。省政府采购中心，存在“两个责任”主体不清，内部监督管理存在漏洞，保证金清退不及时等问题。省地矿局，存在矿权管理混乱失控，致使国有资产流失；局领导和工作人员违规集资入股，从中大量牟利；矿权管理漏洞多，合作、转让和职工入股随意性大等问题。省社保局，存在挤占挪用社保基金，冒领养老金现象比较严重，一些地区社保部门“以物抵费”且管理混乱等问题。

　　针对存在的问题，巡视组提出了整改意见和建议。要求各单位党委（组）要切实承担起整改的主体责任，严格按照省委要求，认真研究分析巡视反馈意见指出的问题，有针对性地落实整改，并以适当形式向社会公开，接受干部职工的监督。各单位主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，抓早抓小，严格抓好班子、管好队伍。对巡视整改落实情况，省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

　　各单位党委（组）书记主持会议并在作表态发言时表示，对于省委巡视组反馈中指出的问题，将抓紧制定整改方案，逐条认真研究，细化整改措施，明确整改落实的具体责任部门、单位和人员，明确工作时限，切实做到事事有回音、件件有着落。同时，要深刻剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，从体制机制上解决问题，消除廉政风险。

　　对这次巡视发现的问题线索，黑龙江省委巡视工作领导小组已分别向省纪委、省委组织部、省直机关工委纪工委等部门移交，要求从快、从严查处，真正发挥巡视的震慑、遏制和治本作用。（黑龙江省委）

中国省市信息网摘编：崯嶧